"少前2追放游戏全新解读：改变复制人模式，提升游戏体验"
星级系统的意义及不足
复制人在游戏中的存在是不可改变的事实，因为它们在产能和成本方面具备优势。然而，目前复制人的最大问题是它们过于相似，同一职业的角色只有数值和少量建模上的差别。因此，我提出一个观点，即将复制人的3D建模角色统一为金色，而角色的差异应该通过不同的职业来体现，而不是通过星级来区分。 为什么需要星级呢？游戏角色进行星级区分无非是为了实现几个目标。1. 刻意制造稀缺 通过故意设定不同的稀有度，增加获取和需求的难度，从而提高角色和相关物品的市场价值和收益。
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强化养成系统 通过数值的间隔设定，促使玩家进行重复的培养和养成，延长养成所需的时间。在少前1中，低星级角色容易获得，前期数值增长迅速，但后期发展乏力；而高星级角色前期难以培养成型，后期则不再需求低星级角色，玩家需要先培养好低星级队伍，再用他们来赚取金钱来培养高星级角色。
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池子中的填充物 因为高星级角色不能太容易获得，所以在抽卡池中必然会包含低星级填充物，无论是碎片还是命座，总之就是通过这个系统，使得角色变成一种用来培养其他角色的材料。人物星级系统的一个缺点就是对角色数量的需求较大。随着星级越高，所需的角色数量也会越多。玩家需要培养大量的角色，包括低星级的角色，进行培养升级。在过去的2D游戏中，这不是问题，因为技术要求和成本相对较低，甚至可以外包制作。每年推出几十个角色并不困难，例如《少前1》从2016年到现在已经推出了300多个角色。此外，对于2D角色，玩家愿意付出的金额和定价相对较低，所以大部分2D角色收集游戏都采取了大量推出角色的策略，以满足不同玩家的需求，因为几百个角色中几乎每个角色至少都有一些人喜欢。然而，全3D建模角色的高造价以及分星级的设定，成为了一个致命的问题。即使被定位为卡池垫料或者前期开荒低稀有度角色，它们的制作成本与恰饭主力的金角色相差不大。例如，如果追放现在将角色分为三个星级，相当于至少有50%的建模生产力被迫用于后期玩家基本不会使用、甚至忽视的一、二星角色。低星角色的存在造成了极大的产能浪费。
在1202年的3D手游中，如何拐原神是一个必然的问题。关于原神的游戏性等主观意见在这里不必讨论，但必须承认一个客观事实：原神是近期甚至有史以来二次元风格主打PVE轻社交、3D建模角色培养类手游中商业化最成功的例子。对于这一点，我觉得没有什么争议，毕竟已经专门细分了领域。农药虽然无法超越，但企鹅是企鹅，不是谁都能高攀的。此外，追放现在试图模仿原神的卡池系统，具备一定的合理性。原因是因为制作流程成本接近，且商业化成功，原神在建模精细度方面可能比追放略低，但从渲染好的过场动画中可以看出他们在内部有高精度建模。游戏制作通常会在慢慢削减客户端版本中进行，这是正常的游戏制作流程，主机和PC游戏制作也是如此。相信追放的角色建模制作流程时间成本与原神相差不大，甚至可能因为通用体型和动作模组以及流水线作业成本的存在，有所降低。
原神的角色分为紫金两级别，没有复制人。一年内有约17个新角色，紫金比例大约在1：1到1：1.5之间，金角色的剧情较多。估算大约有20-30%的产能用于紫角色。原神引入紫角色在很大程度上是为了满足“卡池”需求，因为原神的“卡池”只有角色和武器，而武器可以被多个角色使用。因此，在紫角色除武器外的商品需求较大，必须有角色来填充。而紫角色在数值上也有相应的定位，一个满命的紫角色和0/1命的金角色价值相差不大，数值上也差距不大，甚至有时可以超过金角色。
追放：角色星级需求简化，金保底降低
反看追放这边看上来也是想对标原神卡池, 1%以下几率80-90金保底,10抽1紫保底9蓝,但是最大不同是追放有专武垫池,就算不管红蓝子弹,闪电姐肯定不会抬把老王出去打,如果对标原神的角色up池金人紫人武器+武器up池金武器紫人武器,低零氪基本上只抽角色极少金武器,以紫武器为主力,追放对紫角色作出货物的需 求是非常之低,由于有紫专武的存在,抽取对应角色的紫武器本身已经很难,而且以后有2-30+角色只会越来越难,已经完全能够垫后卡池的紫出货,紫角色后期反而会恶心玩家,蓝角色和蓝武器本身后期是狗粮垫料,有没有角色根本没人管,有金闪电谁去管ets闪电,做出来只是吃力不讨好,同职业复制人要重复养成更加只会恶心玩家 总结追放团队建议将角色的星级数量需求简化，统一为金色，同时将卡池的金保底降低到40（甚至可以考虑30），这样做不仅比现有系统更赚钱，而且提升了用户的感官体验。紫色角色作为专武角色已经足够充当素材，无人机配件、燃料武器配件等其他物品可以作为素材投放进去。没有必要再有紫色角色，蓝色角色与蓝武器没有任何区别，没人会花多余的时间去关注它们。因此，建模角色应该人数精简，注重精准打击和剧情推进，而不是像以前2D时代那样使用数量众多的星级角色，这只会浪费产能。关于复制角色的问题，我们可以放松对职业规定的限制。例如，可以将Saber角色变为弓箭手，将寇尔芙角色变为尖兵，甚至可以使用九宫格的方式来设计角色，摒弃目前被批评为死板的武器定位。对于尖兵这个职业来说，不一定非要使用刀具，全自动手枪、冲锋枪或散弹枪也可以成为尖兵的武器。而狙击手这个职业，只需要能够远程准确打击即可，长步枪、精确步枪，甚至低射速的重机枪也可以被接受。火力强大且装弹量足够的枪械也是可以考虑的选择，比如使用71发版ppsh作为火力武器，35发版ppsh作为防卫武器。甚至可以考虑使用口径更大的.357手枪作为爆破武器。这样一来，将能更轻松地推出新角色，减少现有职业限制带来的束缚。
总结
在这篇文章中，作者分析了网易云游戏的“少前2：追放”中的复制人设计、角色分星级、卡池垫料等问题，并提出自己的改进建议。作者认为，复制人设计有其必要性，但过于相似的设计将会打击玩家的热情。而对于角色分星级，作者认为这是一个过时的模式，并建议可以将3D建模角色统一为金色。同时，作者也提出了对卡池垫料的看法，他认为分星级的角色需求大，会导致角色数量过多，从而产生大量的成本。总的来说，作者希望游戏设计者能够在特效、贴图、角色模型等各个层面进行优化，以提升游戏的总体质量。同时，作者也欢迎大家来我们网易云游戏的平台上进行相关交流讨论。
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